一是抓體系優化。充分發揮招遠市綜合應急指揮部辦公室作用，強化組織領導和統籌協調，定期召開成員單位聯席會議，協調推進應急救援工作。

　　二是抓隊伍建設。組織市消防大隊、應急大隊、金都礦山救護隊等專職救援隊伍，細化完善發展規劃，強化資金投入，提升隊伍力量水平。重點強化市應急大隊機構建設，充實有管理經驗和救援技能的專業干部，保障100人的隊員數量不變，配強救援裝備物資，嚴格執行教育大綱和體能訓練標準，切實提高作戰能力。

　　三是抓考核管理。嚴格執行應急管理各項規定，強化考核約束。市級層面，牽頭出臺獎勵政策，定期對市級救援隊伍隊員體能、技術等表現進行綜合考核；鎮級層面，定期組織12支鎮級森林防滅火隊伍開展“大比武”，始終保持救援隊伍具有旺盛的戰斗力，真正達到“召之即來、來之能戰、戰之必勝”。