習近平總書記指出，“越是情況復雜、基礎薄弱的地方，越要健全黨的組織、做好黨的工作，確保全覆蓋，固本強基，防止‘木桶效應’”。新興領域黨建工作是夯實黨的執政基礎、擴大黨的群眾基礎的重要支撐。近年來，新疆維吾爾自治區額敏縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，圍繞強體系、聚合力、促融合，積極探索新興領域黨建工作新路徑，不斷增強黨在新興領域的號召力、凝聚力和影響力。

　　建強組織體系，夯實黨建根基。完善組織架構。將新興領域黨建納入黨委（黨組）議事規則，根據工作需要動態調整“兩新”工委委員單位，深入實施重點任務清單、定期例會、互學互檢、述職評議、聯系點5項制度，落實年初計劃、年中檢驗、年末述職的工作機制，構建起組織部統籌指導、社會工作部推動落實、委員單位各司其職、鄉鎮兜底管理的四方聯動工作格局。凝聚工作合力。邀請縣委社會工作部干部到縣委組織部跟班學習，通過科室負責人帶頭學、研討交流學等方式，集中學習新興領域黨建工作政策，幫助工作人員快速理清思路、掌握專業知識。建立常態化溝通協作機制，交流工作思路，共同研究解決新興領域黨建工作中的重點難點問題。推動工作覆蓋。深入實施新興領域黨組織孵化三年攻堅計劃，運用自治區“兩新”組織黨建信息管理系統，摸清職工隊伍結構、黨員數量及生產經營狀況，采取單獨組建、行業聯建等方式，推動黨組織應建盡建。對暫不具備組建條件的，通過優先建立群團組織、選派黨建工作指導員，實現黨的工作全覆蓋。引導新興領域黨組織將黨的工作寫入公司章程，共同研究解決發展問題，實現黨建與業務同頻共振。

　　建優三支隊伍，激發黨建活力。選優配強“紅色頭雁”。大力實施“頭雁工程”，通過企業內部推選、行業部門下派等方式，選拔政治素質好、業務能力強的人員擔任黨支部書記。全面落實“雙向進入、交叉任職”制度，引導“兩新”組織出資人（管理層）任黨支部書記，充分發揮“頭雁”效應。充實壯大“紅色力量”。研究制定黨建工作指導員選派管理辦法，按照人崗相適原則，采取“專職+兼職”相結合的方式，擇優選派政治素質好、黨建業務優、責任意識強的黨建工作指導員入企服務，鼓勵將黨員組織關系轉入企業黨組織，推薦黨建工作指導員擔任黨組織書記，為新興領域黨建注入強大動力。發展培育“紅色隊伍”。大力實施發展黨員“火種計劃”，以“三有”非公企業、從業30人以上社會組織為重點，鼓勵企業出資人、負責人，一線職工、優秀青年向黨組織靠攏。實行“行業部門初審、基層黨委預審、組織部門復審”三級聯審，用好入黨申請人、入黨積極分子、新發展黨員跟蹤管理紀實臺賬，規范發展黨員流程，不斷壯大黨員隊伍。   

　　強化融合發展，賦能黨建質效。突出服務保障。深化“強黨建 促發展”聯合服務行動，每季度精準精細開展“七進七送”活動，協調解決新興領域黨組織生產經營問題。推動“一起益企”接訴即辦服務體系落實落地，通過“大數據分析+網格化走訪”收集辦理企業訴求。實施園區黨建“整園升級賦能”計劃，利用園區黨群服務中心和綠色招商展廳等平臺，開啟抖音“帶貨直播”，助力企業拓展網絡銷售渠道。凝聚治理合力。落實地區新業態新就業群體黨建“1+5”工作措施，聯合總工會成立新就業形態勞動者工會聯合會。打造戶外勞動者驛站、司機之家等服務站點，為新業態新就業群體提供便捷服務。引導新就業群體“定崗網格”，參與城市隱患排查、居民服務、社區治理等活動，實現從“單向管理”到“雙向奔赴”的轉變。強化示范帶動。以“五個好”標準化規范化黨支部建設為抓手，開展“互評互促”交流活動，指導新興領域黨組織規范陣地建設和基礎黨務工作，形成“以點帶面、以面帶片”的示范引領新格局。