膠東在線11月16日訊 (通訊員 劉美君)為進一步加強公司干部隊伍作風建設，提升全員專業能力水平，煙臺高新區科創公司緊跟形勢，創新思路、積極引導，以開展“崗位大練兵”活動為契機，在公司內部常態化開展“業務大講堂”活動，搭建全員交流互動、信息互通、業務互補平臺，打造愛崗敬業、專業高效的學習型國企。

　　業務大講堂——“人人當老師、期期新內容”

　　“業務大講堂”每周固定時間組織全員進行集中業務培訓，重點圍繞高新區最近文件精神、招商引資、科技孵化、高企政策解讀等公司主要業務領域進行交流學習，通過分享經驗、交流思想，讓全體員工掌握新方法、收獲新思路、打開新視野，提升業務能力和水平。

　　創客空間——“周周有活動、月月有主題”

　　充分利用藍色智谷創業1號創客空間孵化載體開展培訓、論壇、講座、沙龍、創客訓練營等各類活動，積極組織全員參與活動；線上充分利用科創智慧園區平臺、煙臺國際技術市場等平臺，利用直播、點播等視頻學習形式，組織全員學習分享孵化器有關政策解讀、企業孵化熱點難點等，提升綜合業務水平。截止目前，已組織“用工貓大數據服務平臺主題沙龍”、“騰訊云主題沙龍”等活動6余場，各類創新創業活動實現了“日日有對接、周周有活動、月月有主題”。

　　成長計劃——“學習走出去經驗帶回來”

　　為進一步開拓視野、更新理念、激發干勁，公司專門制定員工成長計劃，鼓勵員工走出去學習，把好經驗、好做法帶回來運用到工作中。11月9日，組織綜合管理部部長及藍色智谷創業1號負責人參加中國人力資本論壇，學習智慧園區和靈活用工平臺先進經驗，11月13日，鼓勵業務骨干積極參加全區雙招雙引業務培訓班，學習先進理念，積累招商經驗。

　　今后科創公司將把“業務大講堂”做為一項長期活動，持續不斷加強學習，開闊思維視野，給每一名員工充好“電”、補足“鈣”、加好“油”，不斷推動科技孵化工作高質量發展。