膠東在線消息   近日，問題編號為1099838的網友留言咨詢：異地轉社保到當地，因醫保沒有交滿一年，對于生孩子時醫療費用的報銷會產生什么影響？還能全額報銷嗎？對產假期間發放的生育補貼有什么影響？不滿一年可以繼續繳納至滿一年，再申領產假補貼嗎？生育津貼基數是根據個人上一年平均工資還是單位全員平均工資來計算，平均工資是社保繳費基數嗎？

　　煙臺市醫保局對此回復：您好，感謝您對醫保工作的關注和支持。(1)生育保險待遇申領條件為：①符合國家人口和計劃生育政策生育或實施計生手術的；②女職工生育當月連續繳納基本醫療保險和生育保險滿3個月(含異地轉移接續時限，不含補繳時限)的，享受生育醫療費用支付待遇；③女職工自本地參保繳費之日起，生育當月連續足額繳費滿12個月的，由醫療保障經辦機構按月放生育津貼。生育當月連續繳費不滿12個月的，待用人單位連續繳費滿12個月后，自次月起按月補發。(2)生育津貼為單位上年度職工月平均工資÷30天×產假天數，按月發放。月平均工資是指單位所有職工的月平均工資，根據繳費基數來算。謝謝！